【八號風球／黑雨】工人有風假？受傷誰負責？僱主必讀 4 大重點

每年入秋，香港都會多次受到強烈颱風與暴雨的影響。隨著天文台發出不同級別的警告信號，全城進入戒備狀態，學校停課、公司安排在家工作等已成慣例。對於許多聘請外傭的家庭而言，惡劣天氣不僅影響日常生活，更涉及外傭的工作與休息安排。

颱風天或黑雨時工人姐姐能否放假？如果外傭受傷，僱主又要負責嗎？下文整理惡劣天氣下外傭工作安排的常見問題，助僱主免除煩惱！

八號風球或黑雨天，工人有風假嗎？

颱風或黑雨警告並不等於法定假期，因此外傭能否放假，主要視乎當日是她的工作日還是休息日。根據《標準僱傭合約》，惡劣天氣來臨時的工作安排會因情況而異，下文以颱風日為例說明。

如果為颱風日遇上一般工作日，由於外傭的工作地點為僱主住址，不像一般員工有通勤風險，因此外傭仍需正常上班，僱主亦毋須為此補假或額外付薪。

如果為颱風日遇上休息日，情況則完全不同。《僱傭條例》列明休息日屬外傭的法定權利，即使當日天氣惡劣，外傭仍有權選擇留家休息或外出。僱主不得以安全理由強迫外傭留家工作，否則即屬違法。

外傭惡劣天氣 / 黑雨工作安排

勞工處建議僱主與外傭事先協商並訂明惡劣天氣下的工作安排。當天文台預測將有惡劣天氣時，僱主應及早溝通，如提前一天購買未來兩三日所需的食材，或為接送子女準備雨具、雨衣等。在警告信號生效期間，僱主應以安全為先，不應強行要求外傭進行任何有潛在危險的戶外家務，例如高空擦窗或外出採購。

此外，僱主應提醒外傭，如在外出接送子女放學時突遇天氣惡化（例如紅雨升級至黑雨、三號風球升級至八號風球），應暫留在安全室內地點，不應冒險回家。惡劣天氣下能見度低、路面濕滑，容易發生意外。若外傭當日需外出或正值休假，僱主應預先約定，在警告信號解除後給予合理的返工寬限時間，避免立即要求返工。

如何協商颱風日的休息安排？

由於休息日是外傭的法定權利，僱主不能強制外傭留家。不過，為顧及安全，僱主最好與外傭商量，提出以補假或額外工資替代當日假期，以鼓勵她留在家中避險。如果外傭堅持外出，僱主務必清楚告知其安全風險，並請她簽署一份簡單的確認書，以保障僱主自身。

下表簡單整理惡劣天氣下不同情況的外傭工作安排：

颱風天外傭受傷，僱主需要負擔醫療費嗎？

當外傭在颱風天不幸受傷或生病時，根據《標準僱傭合約》，僱主有責任提供免費醫療服務，無論是因工作受傷，還是在休息日生病，醫療保障都應涵蓋門診、住院，甚至牙科治療。切記，僱主不可強行要求外傭在颱風或暴雨中執行高風險任務，否則可能涉及違反安全保障義務，需承擔法律責任。

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